佐 々 木 勝 敏 建 築 設 計 事 務 所   K a t s u t o s h i S a s a k i + A s s o c i a t e s


■スタッフ希望者

1-面接:履歴書、ポートフォリオを持参してください。

2-研修:約1ヶ月試用期間があります。

3-採用:担当者として活躍して下さい。



□募集条件

・経験年数0〜5年程度の20代

・性格が明るい

・建築が好き

・気づかいができる



□給与について

1年目は教えることの方が多く初任給は抑えています。一人暮らしは可能です。

2年目になると年1回は海外旅行に行けるくらい。

3年目で車を購入したスタッフもいます。


昇給は年数回ありボーナスも年1回支給。


□独立支援

将来独立したい方向けの指導及び業務プロセスを採用しています。

施主打合せや現場監理に早い段階から参加し実践のなかから学ぶ環境を作っています。

事務所設立や経理、契約方法などについても伝えています。


□勤務時間

9時00分〜自己判断


□休暇

第2.4土曜日、日曜日、祝祭日、夏季休暇、年末年始



□オープンデスク・インターンについて

模型要員というより学校で学べないことを伝える機会だと考えています。

そこで実務補助業務以外に現場見学、実務勉強会などを企画しています。

オープンデスク終了後は設計課題、卒業設計の持込みもOKです。 

意欲的な学生を応援したいと思っているので興味のある学生は是非。





□佐々木事務所の風景



検討模型を大量に作ります。


ギャラリー展示用模型を作ることもあります。



工務店さんの作業場をお借りして原寸模型や簡単な家具を作ったりもします。


夏はBBQを必ずします。


建物竣工後は実務勉強会を毎回行います。


海外インターンも来るので国際交流できます。



インターンと一緒に京都に行きます。
We sometimes take internship student to Kyoto.


秋には豊田市内の観光名所、香嵐渓に行きます。


中学生の体験学習も受け入れています。どの子も2日間ですごい模型作ってます。



毎月行われるA2F(愛知界隈の建築関係者)とのフットサル大会にも参加しています。


毎年友人建築家と共に海外建築旅行に行ってます。2016年は台湾。



2017年はニューヨーク


シカゴにも行きました。

2018年はインド。


スタッフの送別会は旅立ちを見送る多くの友人や関わった学生で盛大に行います。


駆けつけてくれる同世代の建築家の心遣いがとても嬉しいです。

この他多くの建築勉強会やワークショップなど業務だけに留まらない活動に参加しています。



多くの社会経験を通じて技術的、人間的に成長し独立後の活躍につなげて頂ければと考えています。



○スタッフによる佐々木事務所の感想

基本設計は全員で取組み社内コンペで案が決定します。

所長含めスタッフ一同楽しく働ける環境を作りたいと実践しています。

社内勉強会では実務や現場報告のほかディスカッションを中心に様々なテーマで行っています。

施主打合せではスタッフも同席し図面説明も行なっています。

1年目から現場監理の経験も積めます。

社外の人とどのようにコミュニケーションを図るかということを大切にしています。

基本的に自主性に任せられる環境で、日々多くの事を学び取ることができます。

独立のための経験を用意していただいていると感じます。

他の事務所との交流もあります。

経験に応じて給料が数ヶ月ごとにアップしました。

有給を頂き毎年海外旅行に行っています。

担当作品が海外メディアで紹介されたときは嬉しかったです。

海外インターンも来るので世界の様々な国に友人が出来ます。

退社時にこの事務所を選んでよかったと思いました。